නවසීලන්ත විවෘත වැඩ වීසා නීති වෙනස් වෙයි: ස්වයං රැකියාවලට අවසර ලැබෙද්දී, සේවකයන් බඳවා ගැනීමට තහනමක්!
විශේෂ ආගමන විගමන සහ රැකියා පුවත් වාර්තාව – දියත නිවුස් නිවුස් නිව්සීලන්තය (Diyatha News New Zealand)
වෙලින්ටන්, නවසීලන්තය — 2026 මාර්තු 04 — නවසීලන්තයේ විවෘත වැඩ වීසා බලපත්රලාභීන් සඳහා වන රැකියා කොන්දේසි ලබන අප්රේල් 20 වැනිදා සිට සංශෝධනය වන බව ආගමන විගමන දෙපාර්තමේන්තුව නිවේදනය කරයි. මෙතෙක් පැවති අපැහැදිලි තත්ත්වයන් ඉවත් කරමින්, වීසා හිමිකරුවන්ට තමන්ගේම ව්යාපාරයක් කරගෙන යාමට හැකිද යන්න පිළිබඳව මෙහිදී පැහැදිලි මගපෙන්වීමක් ලබා දී ඇත.
1. නව කොන්දේසි කාණ්ඩ දෙකක්
අප්රේල් 20 සිට ක්රියාත්මක වන පරිදි විවෘත වැඩ වීසා කොන්දේසි ප්රධාන කාණ්ඩ දෙකකට බෙදා දක්වා ඇත:
- පළමු කාණ්ඩය (ස්වයං රැකියා සඳහා අවසර): අධ්යාපනයෙන් පසු ලබාදෙන වැඩ වීසා (Post Study Work Visas) සහ සහකරු හෝ සහකාරිය සඳහා වන (Partner Visas) හිමිකරුවන්ට මෙතැන් සිට තමන්ගේම ව්යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමට හෝ ස්වයං රැකියාවක නිරත වීමට අවසර ලැබේ.
- දෙවන කාණ්ඩය (සේවා ගිවිසුම් මත පමණි): ගෘහස්ථ හිංසනයට ලක්වූවන් සඳහා වන වීසා, සංක්රමණික සූරාකෑමෙන් ආරක්ෂා වීමේ වීසා, සරණාගත වීසා සහ ‘වර්කින් හොලිඩේ’ (Working Holiday) වීසා හිමිකරුවන් අනිවාර්යයෙන්ම යම් සේවායෝජකයෙකු යටතේ සේවය කළ යුතුය.
2. සේවකයන් බඳවා ගැනීම තහනම්!
මෙම සියලුම විවෘත වැඩ වීසා හිමිකරුවන්ට පනවා ඇති ප්රධානතම සීමාව වන්නේ, ඔවුන්ට වෙනත් පුද්ගලයන් සේවයේ යෙදවීමට අවසර නොමැති වීමයි.
- තමන්ගේම ව්යාපාරයක් කළද, සෘජුව හෝ වක්රව වෙනත් සේවකයන් බඳවා ගැනීමට මොවුන්ට අවසර නැත.
- ආගමන විගමන අංශ පවසන්නේ වෙනත් අයෙකුට රැකියා ලබාදෙන මට්ටමේ ව්යාපාරයක් පවත්වාගෙන යාම “තාවකාලික වීසා” වල අරමුණ නොවන බවයි.
3. ක්ෂේත්රයේ විශේෂඥ මතය
ආගමන විගමන උපදේශකයන් සහ නීතිඥයන් මෙම වෙනස සාධනීය ලෙස පිළිගෙන තිබේ.
- ග්රේ ඒරියා (Grey Area) ඉවත් වීම: ‘Aims Global’ හි අරුණිමා ධින්ග්රා සහ ‘New Zealand Immigration Partners’ හි ඩේවිඩ් කූපර් පවසන්නේ මෙතෙක් “විවෘත” යන්නෙන් අදහස් කළේ කුමක්ද යන්න පිළිබඳව තිබූ අවුල් සහගත තත්ත්වය මෙයින් විසඳෙන බවයි.
- ආර්ථික උත්තේජනය: ‘Queen City Law’ හි සොනී ලැම් පවසන්නේ Uber හෝ බෙදාහැරීමේ සේවා (Gig economy) වැනි ස්වයං රැකියාවල නිරත වන සංක්රමණිකයන්ට මෙය විශාල සහනයක් වනු ඇති බවයි.
- සේවක ආරක්ෂාව: විවෘත වැඩ වීසා හිමිකරුවන්ට සේවකයන් බඳවා ගැනීමට ඉඩ දුනහොත්, එම වීසා හිමිකරුට රට හැර යාමට සිදුවුවහොත් ඔහුගේ සේවකයන්ට රැකියා අහිමි වීමේ අවදානමක් පවතින බව විශේෂඥයෝ පෙන්වා දෙති.
