නවසීලන්ත සේවක අයිතීන් කප්පාදු කරන “Employment Relations Amendment Bill” සම්මත වෙයි: වින්ස්ටන් පීටර්ස් සහ වෘත්තීය සමිති අතර උණුසුම් ගැටුමක්

විශේෂ දේශපාලන සහ කම්කරු පුවත් වාර්තාව – දියත නිවුස් නිව්සීලන්තය (Diyatha News New Zealand)

වෙලින්ටන්, නවසීලන්තය — 2026 පෙබරවාරි 21 — ස්වාධීන කොන්ත්‍රාත්කරුවන්ට (Contractors) සිය සේවා තත්ත්වය අභියෝගයට ලක් කිරීමට ඇති අයිතිය අහිමි කරන නව “රැකියා සම්බන්ධතා සංශෝධන පනත” (Employment Relations Amendment Bill) පසුගියදා නවසීලන්ත පාර්ලිමේන්තුවේදී සම්මත විය. මෙම පනතට විරුද්ධ නොවීම සම්බන්ධයෙන් එල්ල වන චෝදනා හමුවේ ‘නවසීලන්ත ෆස්ට්’ (NZ First) නායක වින්ස්ටන් පීටර්ස් මහතා සහ වෘත්තීය සමිති අතර දැඩි වාග් සංග්‍රාමයක් හටගෙන තිබේ.

මොකක්ද මේ Employment Relations Amendment Bill (රැකියා සම්බන්ධතා සංශෝධන පනත)?

මෙම පනත මගින් සිදුවන ප්‍රධානම වෙනස වන්නේ, ආයතනයක කොන්ත්‍රාත් පදනම මත වැඩ කරන සේවකයෙකුට තමන් “සැබෑ සේවකයෙකු” (Employee) ලෙස පිළිගන්නා ලෙස අධිකරණය හමුවේ අභියෝග කිරීමට තිබූ අයිතිය ඉවත් කිරීමයි. වෘත්තීය සමිති මෙය හඳුන්වන්නේ “Fire at Will Bill” (කැමති වෙලාවක සේවයෙන් පහකිරීමේ පනත) ලෙසයි. මෙහි ප්‍රධාන අරමුණ වන්නේ ව්‍යාපාරිකයින්ට සේවක වගකීම්වලින් නිදහස් වී පහසුවෙන් සේවය ලබා ගැනීමට ඉඩ සැලසීමයි.

1. වින්ස්ටන් පීටර්ස්ගේ චෝදනාව

වින්ස්ටන් පීටර්ස් මහතා පසුගිය බ්‍රහස්පතින්දා ප්‍රකාශ කළේ, වෘත්තීය සමිති මෙම පනත නැවැත්වීමට තමන් වෙත පැමිණියේ ප්‍රමාද වැඩි වී බවයි. “දැන් මෙය නැවැත්විය නොහැකියි, මෙය නැවැත්වීමට තිබුණේ මාස කිහිපයකට පෙරයි,” යනුවෙන් ඔහු පැවසීය. එමෙන්ම සමිති නායකයන් කාලය වැය කළේ මෙය නැවැත්විය නොහැකි විපක්ෂයේ පක්ෂ සමඟ බවට ද ඔහු චෝදනා කළේය.

2. වෘත්තීය සමිතිවල දැඩි ප්‍රතිචාරය

පීටර්ස්ගේ මෙම ප්‍රකාශය අසත්‍ය බව පවසමින් PSA (Public Service Association) සහ Workers First යන ප්‍රධාන වෘත්තීය සමිති දෙකම සාධක සහිතව කරුණු ඉදිරිපත් කර ඇත.

• PSA ලේකම් ෆ්ලූර් ෆිට්සිමන්ස්: “2025 අගෝස්තු මාසයේ සිට අපි NZ First පක්ෂය සමඟ සාකච්ඡා කළා. පීටර්ස් මහතාට මෙය වෙනස් කිරීමට ඕනෑ තරම් කාලය තිබුණා. ඔහුට අවශ්‍ය වුණේ නැහැ ACT පක්ෂයට එරෙහිව නැගී සිටින්න,” යැයි ඇය පැවසුවාය.
• පාවාදීමක්: පීටර්ස් මහතාට සිය අතින් ලියූ කාඩ්පතක් පවා ලබා දී අවසන් මොහොතේ ඉල්ලීමක් කළත් ඔහු සේවකයන් නොසලකා හළ බව PSA සංගමය පවසයි.

3. රැස්වීම් ගණනාවක සාධක

Workers First සංගමයේ ප්‍රධාන ලේකම් ඩෙනිස් මාගා මහතා පෙන්වා දෙන්නේ 2024 වසරේ සිට අවම වශයෙන් අට වතාවක්වත් ඔවුන් NZ First නියෝජිතයන් හමුවී ඇති බවයි.

• Uber රියදුරන් සේවකයන් ලෙස පිළිගැනීමේ නඩුව පිළිබඳව ද NZ First මන්ත්‍රී මාර්ක් පැටර්සන් සමඟ සැප්තැම්බර් මාසයේදී සාකච්ඡා කළ බවත්, ඒ පිළිබඳ ෆේස්බුක් සටහනක් පවා මන්ත්‍රීවරයා තබා ඇති බවත් ඔවුහු පෙන්වා දෙති.
• “වින්ස්ටන් එක්කෝ ඔහුගේ මන්ත්‍රීවරුන්ව නොසලකා හරිනවා, නැත්නම් ඔහුට අමතක වෙලා. ඔහු මේ කරන අසත්‍ය ප්‍රකාශ ගැන සමාව ගත යුතුයි,” යැයි මාගා මහතා වැඩිදුරටත් පැවසීය.